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Notícias Publicado em 14 de Setembro de 2006 - 10:53
TST nega pedido inespecífico de ex-empregada de indústria
Não há como se deferir o que não foi pedido. Sob esse entendimento, previsto nos artigos 128 e 460 do Código de Processo Civil (CPC), a Seção Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) rejeitou recurso de trabalhadora que pedia reintegração ao emprego sem fazer referência que esta poderia ocorrer em local diverso de onde trabalhava.
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Notícias Publicado em 24 de Agosto de 2006 - 10:20
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Notícias Publicado em 09 de Junho de 2006 - 10:01
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Notícias Publicado em 31 de Maio de 2006 - 09:31
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Notícias Publicado em 02 de Março de 2006 - 11:15
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Notícias Publicado em 03 de Fevereiro de 2006 - 14:29
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Notícias Publicado em 11 de Novembro de 2005 - 14:59
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Notícias Publicado em 21 de Outubro de 2005 - 11:11
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Notícias Publicado em 06 de Outubro de 2005 - 09:47
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Notícias Publicado em 19 de Setembro de 2005 - 09:53
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Notícias Publicado em 12 de Setembro de 2005 - 10:30
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Notícias Publicado em 29 de Agosto de 2005 - 09:55
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Notícias Publicado em 18 de Agosto de 2005 - 10:08
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Notícias Publicado em 10 de Agosto de 2005 - 10:32
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Notícias Publicado em 15 de Junho de 2005 - 09:51
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Notícias Publicado em 27 de Maio de 2005 - 11:10
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Notícias Publicado em 28 de Abril de 2005 - 07:02
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Notícias Publicado em 08 de Abril de 2005 - 07:03
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Notícias Publicado em 26 de Janeiro de 2005 - 09:03
Com Reforma, atuação itinerante será estendida aos TRTs
A reforma do Judiciário oficializou e tornou expressa uma iniciativa que já vem sendo colocada em prática em vários Estados brasileiros pelos respectivos Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs) para melhorar a prestação de serviços e aproximar a Justiça do Trabalho dos cidadãos: a justiça itinerante, que permite a realização de audiências e julgamentos fora da sede do TRT e em locais onde não haja Vara do Trabalho.
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Notícias Publicado em 12 de Janeiro de 2005 - 09:01
TST: Conversão de licença prêmio em dinheiro tem restrições
O trabalhador não tem direito à conversão da licença-prêmio em dinheiro, a menos que tal possibilidade esteja previamente expressa em regulamento da empresa.

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